010-85904207/ 85904177

新闻动态

您的当前位置: 首页 > 新闻动态

多年猎头经验送给想要辞职跳槽的你

发布时间:2018-05-15

很多人认为自己能力不行,觉得自己无法胜任这个职位时会选择辞职。但当他到了下个公司,面临相似或者更加严峻的困难之时,依旧没有足够的勇气去正面应对它,而是选择逃避。逆境能打败弱者而造就强者,在职场之中,从来不会长久地一帆风顺下去。

 蓝海略想要提醒的是:只要你做着这行的工作,不管换多少家公司,有些困难注定会碰上,而你能否真正获得成长,就在于你是否能够真正解决它。当你感到最困难的时候,请多等三个月吧,不要退缩,给自己一次尝试应对的机会,那么离成功也不远了。

其次,公司是一个整体,很多时候你手上正在完成的任务也同时是整个项目中的一环,如果项目正进行到关键时刻时,如果撒手不干,极可能拖慢整个项目的进程,既耽误他人的工作,又陷公司于不利。

不把自己的工作厘清,直接离开,丢下一个烂摊子给公司,既违反了职场人应有的职业道德,当跳槽之后的公司对你进行背景调查时,也很容易让自己处于被动的地位。

在项目关键期过后,如果你仍想离职,在申请离职报告后,将自己的工作细致整理起来,把项目的流程任务好好整理,查查漏洞,标注好工作进展和注意事项。公司派人来接手你的工作,尽可能地接下来的新工提供便利,与公司好聚好散,也与己有利,留下良好口碑

尤其重要的是如果你对自己的人生已经有了规划,明白自己以后要做什么,那么与此职业目标相违背的工作应当考虑辞去了,而相对的,与你职业目标规划相符合的,那些可以积累业务经验和专业技能的工作,千万不要急着辞。

在你初步确定职业目标的前几年里,是你进入该领域提升你的业务和技能的重要阶段,如果未能在起始阶段打好基础,以后的职场之路怎能畅通?

为了今后的工作顺利,一定要在你在该单位学习到真本事,完成职业基础积累,能够独立完成工作任务,稍有成就之后,再去考虑是否要换工作

最后提出一点当下职场最大的问题就是频繁跳槽!

很多人初入职场,很可能看什么都很新鲜,但是做了一段时间就倍感疲惫,失去兴趣。但当一个人短期多次跳槽,那么也就意味着他肯定不会在某个职位上长待,从经验积累和技能提升的角度来看,他很可能只触及到行业的皮毛。

而这样的人,他的工作经历含金量自然比不上那些工作稳定的人了。而更让人担忧的是:一般跳槽多次的人,极可能还会再次跳槽。

对猎头来说,这样的候选人忠诚度不够,心态不稳,他们一般都会慎重挑选。

因为公司招人和培养员工也是需要付出成本的,万一教好了,刚能够完成任务了,你就离开了,或者是利用这些知识转投对家公司了,那就成了重大的损失了。

所以海略提醒那些多次离的人:珍惜你有的第N份工作吧,太着急离开,先在职业上站脚跟,才能你的简历有可之事。